权威绝对不是任何其他一个接任者能够比拟的，即使从投资方向上，员工们也能够看两人份的不同来，于是对于听谁的领导，就成为一个重要的问题。而他则必须改变以前的理和投资模式，这也是他来仙女的最主要的目的。但是问题是仙女公司的普通员工包括一些门领导都不知原来的老总已经承认了失败，如今正在试图改变，怎样把前任的意图准确的转达给各级员工，并让他们接受，才是问题的解决之。可问题是，胡星宇既没有对员工们作代，现在又没有来接工作。他对某人的回老家探亲现在是极为反对，原来认为很快就会回来，哪想到这小撂下担自己轻松，现在呆在老家不来，听说正在和景文夫人过着乐不思蜀的生活呢！这件事情，让他恨得牙，真想拍拍也走人，可真要是走人还好了，他不忍心呀！他实在是不忍心这么大的产业毁在一个漫不经心的家伙手中。来公司之前，他亲自去拜访了胡家大院的几个女人，和她们行了意见换，他对这些女人还是比较看重的，也知这几个女人都很有主见，更知自己就是被这几个女人给来的。而如今，他也开始为难起来了！

胡星宇迟迟未归，仙女公司的工作又不能任其持续下去，这不是解决问题的办法，几天来，他一边在公司里上下转悠，一边在思索应该怎么解决。俗话说，新官上任三把火，烧不起或者烧不好，这工作就没法行了，他一定得在某人不知什么时候回来的之前，拿解决方案来，也不能让那个家伙小瞧了自己。仙女公司的员工们也对这个每天转来转去的新任总经理兴趣，每一任新的领导都有自己的理方式，都会建立自己的权威，他们都对这个人即将到来的举措拭目以待，只是不知这个新来的总经理正在发愁。节过后，李玉东二次拜访胡家大院，准备说服某人的夫人来主持大局，他知，只有胡星宇的女人参与理仙女公司，仙女公司的问题才会迎刃而解，要在弧形与不在北京的情况下，改变仙女的理模式，必须有其中的一个或者几个人来手才行。经过一番解释和一番沉默之后，几个女人一致推举杨华担任这一重任，职位为总经理助理，并通知了正在悠哉游哉的某人。于是，仙女公司的员工们看到了三个女人一起了公司，接着总经理李玉东宣布了杨华夫人担任总经理助理的任命，协助公司的理工作。仙女员工的不少人都认得前任老总的其中一位夫人司玉，也知另一位夫人远东会计师事务所的苏倩云，也有人知他的夫人中还有一位叫杨华的！就此，胡星宇的夫人就有三个在从事和仙女相关的工作了，已经开始有人正式参与公司的理工作了。

李玉东对杨华参与公司理的效果非常满意。仙女公司的员工，可以不卖他李玉栋的面，不把他这个总经理当回事情，可以对某人继续痴迷，但是不能不接受杨华的到来，杨华参与公司的理，就向员工们传达了一个明确的信号，前任老总并没有忘记大家，但是也向全员工表明了他同意现任总经理工作的准确意思！所以，李玉东的理措施，一旦通过杨华这个助理传达下来，那就是表明了投资人胡星宇的意思，至少他不反对这么。所以，他的工作开展的相当顺利，接连下了几多条指令，比如外联科人员暂不返回合作公司，公司成立钢铁，成立纺织等一系列施方针，大都得到了各门的合，一些人员的调动也没有受到什么阻碍，对各门的职责重新行分也没有收到明显的抵，从西星公司带过来的几个人，一些理岗位也没有人说三四，甚至对公司的工资审定和奖金评定也没有闹得飞狗。外联也没有对停止合资谈判提异议，甚至连力门策划也对他的工作给予了积极的合。策划是他最担心的门，这个门在投资公司中地位异常重要，如果他们行抵，至少短期内仙女公司将不能行任何投资，甚至会造成不少